第 4 讲：什么时候跳槽最合适？

作者：Tom哥
公众号：微观技术
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人生理念：知道的越多，不知道的越多，努力去学

一辈子呆在一家公司，不太现实。

跳槽是每个社会人职场修炼的必经之路。那么我们应该什么时候跳槽？有哪些坑需要规避？

现在职场，面试流程一般都比较长，像 Tom哥 面试阿里经历了 5轮 面试，前 4轮 是技术面（第一轮面试官 P7，逐次递升，第四轮面试官 P10，一般是事业部的技术总负责人，小 CTO ），最后一轮 HR 面，有可能是压力面试。如此长的面试流程势必要花费比较长的时间。一般互联网公司从第一轮面试到最终 offer 大约持续 1 ~ 3 个月时间。

如果是新业务线急需补员的话，时间可能会缩短，大约在 2 个周左右可能会有结果。当然，如果是偏成熟的业务线，对人才能力要求比较高，甚至要 3 个月到半年时间。

那如何提升效率，缩短跳槽的时间，尽可能迅速地跳槽成功呢？

任何事情都是有规律的，有高峰就有低谷。招聘也分淡季旺季。旺季一般在每年的三四月份（俗称金三银四 ）、九十月份（俗称金九银十 ）。